野人奔小康 第161节 (第3/4页)

回来，另外安排人种了。

    ??因为有山崖族的远、咴这些新晋富户的成功榜样在前，搞种植、养殖是目前赤岩族最热闹的行业，特别是男野人，削尖了头抢着想干。远不能打，一个只会逃命的人，竟然靠着几笼兔子，得到了徵的青睐，把大家都羡慕绿了。

    ??地荒着再让族里收回去？怎么可能！他们还想着像远那样，提着一大堆刚出生的兔子过来，问，太多了，你们要不要，白送！这可是兔子，食物，毛皮，女野人的青睐。

    ??分到田地的男野人，在刚化雪的时节，便迫不及待地投进生产中。

    ??景平安吸取到去年的经验教训，在篝火节开始前，先把战斗人员召聚到一处，把要去寻找配偶、备孕的女野人做好登记，之后又在从年前生产完的女野人中挑选预备役。

    ??无论是维持族里的秩序，还是将来为领地扩张做准备，都得有军事素质过硬的固定战斗队员。不然，万一谁煽动一些人起哄闹事，很可能又会发生之前山崖族那样的内讧惨事。只让大家过上好日子，而没有足够的震慑，心态飘起来，瞎整胡闹，也是难免的。

    ??族里不收编外来人口，维持现在的人口数，加上今天开荒养殖的收成，有余力支撑大概三十到五十人脱产。即使再有新生儿增加，奶娃娃，都喝奶的，也就是多几身保暖衣服，以及专程给孕妇的补贴开销。女野人怀了娃，照样要干活，也就是在生产的时候能歇上几天恢复，同样也是劳动产出。

    ??景平安把篝火节的比试节目，进行了调整。第一项是对去年收成好、上交到族里物资最多的前十名进行表彰奖励，调动大家的积极性。

    ??之后便是通过比试选拔武艺高、弓箭好的人，选出来的女野人，组建成专程的战斗队伍。

    ??男野人选拔出来后，则作为基层储备干部，后来会有培训教他们称重、量尺寸，简单地计数、算数等，合格的派去当保长。

    ??赤岩村附近的地都开完了，新开出来的地离村子越来越远，每天往返的时间也越来越久。景平安在开荒前就做了建村子的规划。她打算今年便把一些人分到各个村子里，把村子张罗起来。有了村子，就得有管理秩序的人，女野人调不出那么多人去管村子，而且单独派一两个驻扎在男野人堆里，也危险，特别是在春天和初夏时节。

    ??保长，相当于伍长，五户一保。保长之上，再设村长，各村往族里上交田地收成的时候，由村长、保长负责，能够大大减轻徵的负担。徵现在还管得过来，等到将来地开得更多，跑断腿也收不过来。让各村、各保自己背着背篓、挑着筐交到族里来。不交的，再由族里派战斗队员过去看是什么情况。

    ??让男野人当保长，暂时安排少部分试行，算是给他们勤劳干活的一个奖励。村长由武力值高的女野人担任，而且因为女多男少，一个村的女野人无论的村民，还是保长，都是女野人多过男野人的，这样也能保证他们不闹妖蛾子。

    ??景平安不确定实施起来怎么样，只能先实施着看呗。

    ??她想得深远，野人从来没有接触过这些，都在忙着表现自己种出来的野菜多，养出来的鱼虾兔子多，在听说要当保长管人，好多男野人当场不干了。管别人有兔子有鱼有女野人青睐吗？别人交不交产出到族里关我什么事？难道不赶他们走，赶我走？又不是我不交。

    ??景平安后知后觉地想起，漏掉了一样，工资！

    ??当承包养殖户口，一年挣十万，平均下来每个月挣十万。当公务员，每月固定工资，一千，哪个干？公务员给年薪十万，她给不起啊。她只能改变策略，什么从族里委派，算了吧。就地从当地的种植地、养殖户里五户划为一保，让他们自己选个保长，一户交不上，五户的地一起收回来，让他们走人，离开赤岩族，爱去哪去哪。

    ??走？怎么可能走，池塘里那么多鱼虾，赤岩族里那么多长得强壮又好看又不愁养不活娃的女野人，不走！分到田地的男野人被迫聚在一起，有比打架的，输了的当保长，有抓阄的，抽到谁，谁当保长。

    ??女野人也不想去当村长。

    ??景平安告诉她们：当了村长，这个村的男野人，甚至是其他村的男野人，在找配偶的时候，肯定是争着找地位最高的呀，到时候可以从一堆男野人中挑最好看最强壮的。

    ??她还象征意义上地给了些补贴，女野人才乐意去当这个村长。

    ??因为周边有了村，景平安又把森林里的赤岩村提成了赤岩镇。

    ??她忙着村子的事，把这些理顺，夏天已经过了一半。等她挨个村子安排完，回到族里的时候，发现赤岩镇里热闹非凡，而赤岩上好多人都搬走了。他们嫌住在赤岩上热